Gerente de Recursos Humanos para Industria de Manufactura en Guatemala

Índice del artículo

• Descripción del Puesto
• Puesto
• Requisitos
• País
• Responsabilidades
• Beneficios
• Habilidades
• Conocimientos
• Modalidad Laboral
• Objetivo del Puesto
• Competencias
• Contacto

Descripción del Puesto

La posición de Gerente de Recursos Humanos para la industria manufacturera en Chimaltenango es un rol estratégico que busca garantizar el desarrollo del talento humano en plantas industriales con altos niveles de operación. Esta función implica liderar procesos clave como reclutamiento masivo, retención, reducción de rotación y acompañamiento organizacional, especialmente en empresas con más de 500 colaboradores. Se trata de un puesto clave para compañías de manufactura, un sector que según Wikipedia representa uno de los motores fundamentales del crecimiento económico y del empleo formal en América Latina.

Puesto

Gerente de Recursos Humanos – Industria Manufactura

🌍 País: Guatemala – Chimaltenango

Requisitos

• Experiencia comprobada como Gerente de Recursos Humanos en industrias de manufactura o empresas con plantas con más de 500 colaboradores.
• Experiencia en reclutamiento masivo y en estrategias para reducción de rotación de personal.
• Manejo y supervisión de equipos grandes, priorizando la coordinación eficiente y el desarrollo de competencias.
• Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes en Chimaltenango.

Responsabilidades

• Liderar todos los procesos de Recursos Humanos dentro de la planta.
• Diseñar estrategias de reclutamiento masivo y selección para garantizar la continuidad operativa.
• Implementar planes de retención y programas para mejorar el clima laboral.
• Supervisar equipos de trabajo multidisciplinarios orientados al cumplimiento de políticas internas.
• Analizar indicadores de rotación, ausentismo y productividad para proponer mejoras.
• Asegurar el cumplimiento de las normativas laborales vigentes en Guatemala.

Beneficios

• Rol estratégico dentro de una industria esencial en Guatemala.
• Estabilidad laboral en un entorno de manufactura altamente profesional.
• Oportunidad de liderar procesos con impacto directo en el desempeño de la planta.
• Desarrollo profesional dentro de una organización en crecimiento.

Habilidades

• Liderazgo sólido para guiar equipos numerosos.
• Comunicación efectiva para gestionar áreas críticas de personal.
• Capacidad analítica para interpretar métricas de Recursos Humanos.
• Habilidad para trabajar bajo presión y adaptarse a entornos industriales.

Conocimientos

• Procesos de reclutamiento masivo y selección especializada.
• Manejo de indicadores de gestión de talento (KPIs).
• Normativas laborales y de seguridad industrial en Guatemala.
• Estrategias de retención y clima laboral.

Modalidad Laboral

Trabajo presencial, de lunes a viernes, en planta ubicada en Chimaltenango, Guatemala.

Objetivo del Puesto

Garantizar que el talento humano en la planta de manufactura mantenga niveles óptimos de desempeño, motivación y permanencia, fortaleciendo la productividad y los resultados operativos.

Competencias

• Liderazgo estratégico.
• Capacidad de negociación.
• Ética profesional y confidencialidad.
• Enfoque en resultados.
• Gestión del cambio.

Contacto

Para aplicar, enviar CV a: recruitment@orangetalentgroup.com

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