Vacante para Generalista de Recursos Humanos con experiencia en gestión de talento – Costa Rica

📘 Índice del Contenido

• Descripción del Puesto
• Puesto
• Requisitos
• Responsabilidades
• Beneficios
• Habilidades
• Conocimientos
• Modalidad Laboral
• Objetivo del Puesto
• Competencias
• Contacto

Descripción del Puesto

El puesto de Generalista de Recursos Humanos cumple un rol estratégico dentro de la organización, gestionando procesos clave como reclutamiento, selección, capacitación, clima organizacional y compensación. Este tipo de posición es esencial para impulsar el desarrollo del talento y fortalecer la cultura interna de la empresa. La gestión humana se relaciona estrechamente con prácticas globales respaldadas por organismos como la gestión del talento humano, orientadas al bienestar, productividad y crecimiento del personal.

📍 País del empleo: Costa Rica
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Puesto

La empresa busca un Generalista de Recursos Humanos capaz de gestionar procesos integrales de talento humano, diseñar estrategias alineadas a los objetivos del negocio y asegurar una cultura laboral saludable y productiva.

Requisitos

• Bachillerato universitario en Recursos Humanos, Administración o carreras afines.
• 3 a 5 años de experiencia en un rol similar.
• Conocimiento en legislación laboral y compensación.
• Manejo de paquetes de Office y Outlook.
• Inglés intermedio (no indispensable).

Responsabilidades

• Liderar procesos de reclutamiento y selección.
• Realizar capacitaciones, inducciones y actividades internas.
• Gestionar estrategias de clima organizacional.
• Administrar indicadores de RRHH y dar seguimiento a planes de acción.
• Asegurar el cumplimiento de legislación laboral vigente.

Beneficios

• Oportunidad de liderar proyectos estratégicos de talento humano.
• Ambiente laboral dinámico y orientado al desarrollo del personal.
• Participación activa en iniciativas internas de mejora continua.
• Crecimiento profesional en el área de Recursos Humanos.

Habilidades

• Pensamiento estratégico y analítico.
• Comunicación efectiva y liderazgo.
• Planificación y organización.
• Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente.

Conocimientos

• Legislación laboral costarricense.
• Procesos de compensación y beneficios.
• Gestión de clima organizacional.
• Paquetes de Office y manejo de Outlook.

Modalidad Laboral

La posición se desarrolla de manera presencial, integrándose al equipo para colaborar activamente en los procesos internos de Recursos Humanos.

Objetivo del Puesto

Impulsar una cultura laboral sólida, eficiente y orientada a los resultados, liderando iniciativas estratégicas y garantizando el desarrollo integral del recurso humano.

Competencias

• Responsabilidad y orientación a objetivos.
• Visión estratégica y humana.
• Proactividad y toma de decisiones.
• Adaptabilidad a contextos cambiantes.

Contacto

Las personas interesadas pueden enviar su CV a:

📧 rrhh@ryk.cr
Asunto: Generalista de Recursos Humanos

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