Vacante para Encargado de Reclutamiento y Selección con experiencia en talento humano – Costa Rica

📘 Índice del Contenido

• Descripción del Puesto
• Puesto
• Requisitos
• Responsabilidades
• Beneficios
• Habilidades
• Conocimientos
• Modalidad Laboral
• Objetivo del Puesto
• Competencias
• Contacto

Descripción del Puesto

El puesto de Encargado(a) de Reclutamiento y Selección es esencial para asegurar que la empresa cuente con el talento adecuado para sus diferentes áreas. Esta posición requiere habilidades analíticas, dominio de técnicas de selección y la capacidad de evaluar perfiles con precisión. La labor se orienta hacia prácticas modernas de gestión de recursos humanos, donde el reclutamiento por competencias y la evaluación estratégica de candidatos forman parte de un proceso clave para impulsar el crecimiento organizacional.

📍 País del empleo: Costa Rica
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Puesto

El puesto disponible es para Encargado(a) de Reclutamiento y Selección, con labor directa en la zona de Cartago, Costa Rica. La persona seleccionada será responsable de liderar procesos de captación de talento alineados con los objetivos de la empresa.

Requisitos

• Experiencia mínima de 3 años en puestos similares.
• Conocimiento en técnicas de selección y entrevistas por competencias.
• Dominio de Sistema Softland y Excel avanzado.
• Experiencia en preparación y presentación de planillas CCSS e INS.
• Capacidad analítica y experiencia evaluando perfiles profesionales.

Responsabilidades

• Realizar procesos completos de reclutamiento y selección por competencias.
• Gestionar entrevistas, filtros y verificaciones laborales.
• Manejar reportes, bases de datos y seguimiento de candidatos.
• Preparar, administrar y presentar planillas CCSS e INS.
• Coordinar con jefaturas la definición de perfiles y objetivos de contratación.
• Gestionar herramientas tecnológicas relacionadas al talento humano.

Beneficios

• Estabilidad laboral en una empresa dedicada al talento humano.
• Oportunidad de desarrollo profesional en procesos de reclutamiento especializado.
• Ambiente de trabajo colaborativo y orientado al crecimiento organizacional.
• Participación en procesos estratégicos de gestión del personal.

Habilidades

• Pensamiento crítico y capacidad analítica.
• Comunicación clara y profesional.
• Organización y manejo del tiempo.
• Capacidad para tomar decisiones con base en criterios técnicos.

Conocimientos

• Entrevistas por competencias.
• Sistema Softland.
• Excel avanzado.
• Normativas de planillas CCSS e INS.

Modalidad Laboral

El empleo se desempeña de manera presencial en la provincia de Cartago, CR, con interacción directa con equipos internos y procesos de talento humano.

Objetivo del Puesto

Asegurar una selección adecuada mediante procesos profesionales, analíticos y basados en competencias, garantizando que cada área de la empresa reciba al talento ideal para sus necesidades operativas y estratégicas.

Competencias

• Responsabilidad y compromiso.
• Capacidad de análisis y evaluación objetiva.
• Proactividad y resolución de problemas.
• Adaptabilidad a distintos tipos de perfiles y procesos.

Contacto

Las personas interesadas pueden enviar su CV a:

📧 info@gticr.net
WhatsApp: (506) 8533-3516
Asunto: Encargado/a de Reclutamiento y Selección

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