Vacante para Analista de Reclutamiento y Selección en el sector hotelero – República Dominicana

📌 Índice de Contenido

• Descripción del Puesto
• Puesto
• Requisitos
• Información del País
• Responsabilidades
• Beneficios
• Habilidades
• Conocimientos
• Modalidad Laboral
• Objetivo del Puesto
• Competencias
• Contacto

Descripción del Puesto

El cargo de Analista de Reclutamiento y Selección es una de las posiciones más importantes dentro del departamento de Recursos Humanos, especialmente en el sector hotelero, donde la calidad del talento influye directamente en la experiencia del huésped. La persona seleccionada será responsable de atraer, evaluar y seleccionar a los candidatos ideales para distintas áreas del resort, aplicando procesos profesionales basados en competencias. La hotelería internacional, como lo señala fuentes confiables, requiere altos estándares de servicio, por lo que un rol de reclutamiento adecuado es clave para garantizar excelencia operativa. Esta vacante se desarrolla en Cap Cana, República Dominicana, una de las zonas turísticas más exclusivas del Caribe.

Puesto

Analista de Reclutamiento y Selección

Requisitos

• Licenciatura en Psicología Industrial, Administración de Empresas o carreras afines.
• Mínimo un año de experiencia en reclutamiento y selección.
• Inglés intermedio, oral y escrito.
• Habilidad para gestionar procesos de selección en ambientes de alta demanda.
• Capacidad para trabajar de manera estructurada y enfocada en métricas.

Información del País

📍 República Dominicana
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Responsabilidades

• Gestión completa del proceso de reclutamiento, desde la atracción hasta la selección final.
• Búsqueda activa y creativa de perfiles para áreas operativas, administrativas y de servicio.
• Realización de entrevistas humanas, empáticas y basadas en competencias.
• Acompañamiento a líderes en la toma de decisiones y seguimiento de métricas internas.
• Elaboración y actualización de reportes relacionados con el proceso de talento humano.

Beneficios

• Integración a un resort reconocido internacionalmente.
• Ambiente profesional con enfoque en la hospitalidad.
• Oportunidades de crecimiento dentro del área de Recursos Humanos.
• Experiencia en procesos de reclutamiento a gran escala.

Habilidades

• Empatía y capacidad de escucha activa.
• Comunicación clara y profesional.
• Organización y manejo efectivo del tiempo.
• Capacidad para relacionarse con diferentes niveles de la organización.

Conocimientos

• Métodos modernos de selección por competencias.
• Manejo de herramientas digitales para reclutamiento.
• Conocimiento básico-intermedio de inglés.
• Gestión de indicadores de Recursos Humanos.

Modalidad Laboral

Presencial, en complejo hotelero ubicado en Cap Cana, República Dominicana.

Objetivo del Puesto

Garantizar procesos de selección eficientes y de calidad que permitan incorporar al resort talento competitivo, alineado a los estándares internacionales de hospitalidad.

Competencias

• Confidencialidad y ética profesional.
• Trabajo en equipo.
• Gestión bajo presión.
• Proactividad y pensamiento analítico.

Contacto

Si deseas aplicar a esta vacante, envía tu CV actualizado al correo: PUJIA-SMB-talentos@hyatt.com

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